城投集团举办《创新思维与本质思考力—从思维破局到场景落地》专题培训，赋能创新破局与高质量发展

为打破企业发展中的“经验依赖”困境，强化核心团队创新思维与本质思考能力，助力集团数字化转型与业务高质量增长，12月18日，城投集团特邀资深创新管理专家李沛贤老师，开展为期一天的《创新思维与本质思考力—从思维破局到场景落地》专题培训。集团本部及下属企业共计60余人齐聚一堂，共同解锁思维破局与创新落地的系统方法论。

在商业环境快速迭代、市场竞争日趋激烈的当下，企业常面临“旧方案应对新问题”“协作瓶颈难破局”“创新陷入模仿陷阱”等挑战。本次培训正是针对这一痛点，聚焦“创新思维培养”与“本质问题解析”，李沛贤老师依托实战经验，将国际前沿理论与本土商业实践深度融合，为参训员工搭建从“问题定义”到“创新落地”的完整思维体系。

培训课程围绕五大核心模块展开，内容兼具理论深度与实践指导性。在“创新思维本质与认知升级”环节，李沛贤老师拆解了创新思维的底层逻辑与三大核心特点，直击“创新=天才专属”“创新不实用”等五大认知误区，帮助参训员工重塑创新认知，理解创新是“对现有资源的重新整合”与“降本增效的核心”。

参训员工围绕“跨部门协作低效”“业务转型瓶颈”“人才流失”等集团实际工作场景，运用所学方法论展开深度研讨，在轮流提问、交叉验证中挖掘问题本质，在方案共创中碰撞创新火花。现场气氛热烈，员工积极参与互动，切实将理论知识转化为解决实际问题的实操能力。

培训结束后，参训员工纷纷表示课程内容干货满满、针对性极强。不少员工也表示，通过学习不仅打破了固有思维定式，更掌握了“精准诊断问题—设计创新方案—高效落地执行”的系统能力，未来将把所学方法融入日常工作，为团队创新破局贡献力量。

此次培训的成功举办，为城投集团核心团队注入了全新的思维活力，进一步夯实了企业创新发展的人才基础。未来，集团将以此次培训为契机，推动创新思维与本质思考能力成为全员必备素养，将所学方法论转化为业务增长的实际成效，助力集团构建创新护城河，在数字化转型与高质量发展的道路上持续突破，为城市建设与运营领域的创新实践注入更强动能。