“针对巡察组反馈的问题，你们的整改措施不够具体，查漏补缺完善制度不够扎实，另外要补充具体整改成效的资料……”日前，大亚湾区党工委巡察组在常规巡察区属国有企业后，大亚湾开发区国资金融机构纪委聚焦巡察反馈问题，对巡察整改工作开展监督检查，发挥靠前监督优势，推动巡察整改落实，切实护航企业高质量发展。

随着国有企业改革不断深入，如何通过监督推动国企管理规范化，保障企业健康稳定发展，是区国资金融机构纪委关注的重点内容。“国有企业及下属公司管理链条长、人员层级多。在监督过程中，我们感受到‘小马拉大车’困境，监督专职力量与监督任务不匹配的问题日益凸显。”区国资金融机构纪委有关负责人说。

经过深入调研，区国资金融机构纪委推动在国有企业设立纪检监督室，择优选聘专职纪检人员，组建纪检监督队伍，强化组建“纪委书记+纪检监督室干事+基层党支部纪检委员”三级联动的监督力量配备模式，变“单兵作战”为团队“协同作战”，持续构建“一盘棋”的监督工作格局。

今年以来，区国资金融机构纪委牵头，国企纪检监督室协同，深入开展落实意识形态责任制、贯彻落实中央八项规定精神、“直系亲属经商办企业”、纠治“四风”问题等专项监督检查，向区纪检监察工委报送检查情况。推动实行纪检监督室列席会议制，全过程监督国企“三重一大”决策事项、民主集中制执行情况等相关事宜，对5家国企提出监督建议138条。在节假日关键节点，向所属国企员工发送廉洁提醒短信1690条，督促企业开展节前谈话，营造清正廉洁节日氛围。监督国企自查防范廉政风险点，梳理公司层级廉政风险点387条，督促建立健全党建、经营管理、监督等方面制度80份。强化警示教育，通报典型案例，组织国企新提拔干部开展任前廉洁提醒谈话50人次。

聚焦群众反映突出的问题，强化日常监督，在运用信访举报主渠道作用基础上，区国资金融机构纪委指导国企纪检监督室加强与审计、财务、人事等部门的协作联动，健全完善问题线索移送和信息共享机制。通过12345热线、民意绿色通道、一体化信访系统等渠道加强监督，今年推动办理信访问题80多宗，办结率100%。

推动国企监督体系建设，扛稳监督责任，不仅是国有企业必须履行的政治责任，也是提升企业管理水平、增强企业竞争力的必然要求。区国资金融机构纪委有关负责人表示：“下一步，我们将坚持问题导向，深化以案促改以案促治，聚焦国有企业经营管理重点领域、关键环节，持续健全监督运行机制，提升监督质效，监督护航国企健康发展。”

来源：区国资金融机构纪委